华美乐企业文化核心理念：诚信、合作、创新、执着
（一）、理念与特质
一、华美乐人的特征 （1）、认识自己，客观定位 （2）、充满激情，精神饱满 （3）、韧性十足，从不认输 （4）、心胸开阔，坦诚待人 （5）、有责任感，敢于挑战
二、华美乐的文化特质 （1）、讲奉献———做好本职工作就是最大的奉献。 （2）、说到做到——一句话的作风，勤劳、踏实、不讲大话。 （3）、宽带文化——兼容文化而没有地域之分。 （4）、坚持原则——不迁就任何人包括有功人员。 （5）、提倡学习——时时刻刻以归零和空杯的心态学习，争取比竞争对手学得更快。 （6）、等级差别理念——能力不同造成分工不同；分工的不同造成收入方式的不同；收入方式的不同造成收入水平的不同。
三、华美乐人力资源理念 （1）、人才观：合适的就是人才，在熟悉的舞台上执着努力，再平庸的演员也会获得掌声。 （2）、华美乐的人才策略：“求”、“用”、“育”、“留”（3）、华美乐用人的原则： 忠诚、敬业、协作
四、以人为本理念（1）、企业的发展是对员工最大的激励，员工满意是企业发展的动力。 （2）、企业不仅是员工挣钱谋生的场所，更是员工学习、进步、实现人生价值的舞台。 （3）、企业的成功依赖于员工的成功，员工的成长离不开企业的成发展。（4）、员工是企业最大的财富，企业尊重员工每一点付出。