华美乐人力资源理念
（1）、人才观：合适的就是人才，在熟悉的舞台上执着努力，再平庸的演员也会获得掌声。
（2）、华美乐的人才策略：“求”、“用”、“育”、“留”
（3）、华美乐用人的原则： 忠诚、敬业、协作
以人为本理念
（1）、企业的发展是对员工最大的激励，员工满意是企业发展的动力。
（2）、企业不仅是员工挣钱谋生的场所，更是员工学习、进步、实现人生价值的舞台。
（3）、企业的成功依赖于员工的成功，员工的成长离不开企业的成发展。
（4）、员工是企业最大的财富，企业尊重员工每一点付出。